Mutuelle santé à la retraite : est-il plus judicieux de garder celle de l’entreprise ou d’en changer ?

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Mutuelle au départ à retraite

Un senior a la possibilité de conserver sa mutuelle d’entreprise lors de son départ à la retraite par une simple demande de portabilité des garanties comme le stipule grâce à la « loi Evin ». Toutefois, choisir une complémentaire santé individuelle peut être plus indiqué afin d’obtenir des garanties 100 % adaptées aux besoins médicaux en augmentation progressive et au nouveau train de vie.

Il est donc important de se renseigner avant de quitter l’entreprise pour savoir quel est la mutuelle santé qui s’adapte le mieux à ses exigences médicales et financières.

Dans ce sens, le magazine senior de « Mutuelles-comparateur.fr » vous dévoile les critères sur lesquels les seniors peuvent se baser lors de choisir leurs contrats santé spéciaux pour retraités.

Mutuelle pour retraités : laquelle choisir pour être bien remboursé de ses frais médicaux en fin de carrière ?

L’assuré, prochainement retraité, a 2 options pour choisir sa mutuelle santé :

  1. Le senior conserve sa mutuelle collective d’entreprise (La procédure de portabilité de mutuelle s’applique) :
    Cela implique :

    • Le paiement de la totalité de la cotisation par l’assuré dès son départ définitif de l’entreprise
    • La possibilité d’une augmentation du tarif par l’assureur jusqu’à 50% sans aucune amélioration des niveaux de garanties
    • Le maintien de garanties identiques à celles proposées pendant les années de travail, y compris les plus inutiles pour un senior (maternité, orthodontie infantile, etc.)

    Il est bien à savoir que les licenciements pour faute grave et certains types de démissions sont exclus du dispositif de portabilité.

    En règle générale, le départ en retraite est dépourvu d’incidence sur l’efficacité des remboursements de la mutuelle obtenue au sein de l’entreprise.

    NB : Pour réussir la procédure de portabilité, il est nécessaire d’envoyer un courrier recommandé avec accusé de réception à la mutuelle de l’entreprise, dans les 6 mois qui suivent le départ en retraite. Cependant, il est utile de faire des devis en ligne pour découvrir les offres des autres compagnies et savoir laquelle est plus avantageuse pour le senior.

  2. Le senior choisit une mutuelle individuelle :Cela donne la possibilité de profiter d’avantages supplémentaires :
    • Un renforcement des garanties destinées aux seniors : de meilleurs remboursements pour les lunettes, hospitalisations, consultations fréquentes de médecins spécialistes (cardiologue, sophrologue, etc.), cures, médecines douces, etc.
    • Des forfaits élevés pour rembourser les prestations de confort (Chambre particulière, aide ménagère en cas d’alitement ou d’hospitalisation, etc.)
    • Le choix d’un contrat santé sur-mesure, sans limite d’âge, ni délai de carence, etc.

Si vous optez pour le deuxième choix, c’est le bon moment de comparer les formules santé et faire appel à « Mutuelles-Comparateur.fr » qui permet de trouver la mutuelle senior la mieux adaptée à votre nouvelle situation de retraité.

Départ à la retraite et mutuelle : pourquoi est-il important de trouver une formule 100 % modulable ?

Les différences entre les états de santé des seniors constituent autant de raisons pour choisir des mutuelles totalement modulables après le départ à la retraite. En effet, il est crucial de prévoir des remboursements suffisants en cas de :

      • consultations répétitives de médecins du secteur 2 (avec dépassements d’honoraires)
      • soudaine perte d’autonomie
      • hospitalisation en chambre particulière
      • intervention chirurgicale lourde pratiquée avec des dépassements d’honoraires
      • éventuelle affection de longue durée, etc.

Aussi, le retraité recourt souvent à des prestations médicales non prises en charge par le régime de base à savoir : cure thermale, vaccins, sevrage tabagique, etc. Pour cela, « Mutuelles-comparateur.fr » présente plusieurs propositions d’assureurs et de mutuelles partenaires avec des garanties sur-mesure et adaptées aux besoins des seniors.

Mutuelle pour retraités : quelle formule choisir en fin de carrière ?
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