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Mutuelle départ en retraite : se servir de la portabilité (loi Evin) pour conserver la mutuelle entreprise ou changer pour une nouvelle formule spéciale retraités ?

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Mutuelle santé retraite

Décider quelle mutuelle choisir lors d’un départ en retraite est primordial pour le senior qui a droit à continuer de bénéficier de la mutuelle d’entreprise.
En effet, le retraité dispose des 3 options suivantes :

  1. profiter de la portabilité et maintenir la mutuelle d’entreprise grâce à la loi Evin
  2. changer pour une nouvelle complémentaire spéciale retraité avec des garanties médicales plus pointues et plus renforcées
  3. Demander les dispositifs solidaires de l’Etat

Afin d’opter pour l’offre la plus intéressante ; le Magazine santé recommande aux seniors qui préparent leur retraite de cerner leurs besoins médicaux primaires et à comparer les rapports tarifs/garanties des 3 alternatives susmentionnées.

Mutuelle départ en retraite portabilité : lettre pour garder sa mutuelle d’entreprise selon la « loi Evin » et durée de validité de ce dispositif

Demander la portabilité de mutuelle lors d’un départ en retraite commence par adresser une demande par lettre conformément à la loi Evin. En voici un modèle de l’attestation à transmettre à son employeur dans les jours qui précédent la rupture du contrat de travail.

demande de maintien des garanties santé

Dans certaines entreprises, l’employeur peut entamer lui-même la procédure de portabilité pour son employé afin de garder sa mutuelle d’entreprise à la retraite.

Après l’envoi du courrier de portabilité et l’accord de l’assureur, l’assuré bénéficie des garanties médicales de sa mutuelle d’entreprise aux mêmes valeurs de remboursement comme auparavant.

Quand s’arrête la portabilité de la mutuelle après un départ à la retraite ?

La validité de la portabilité de mutuelle est de 12 mois maximum. À la fin de cette période, l’assureur peut proposer au retraité le maintien des garanties à titre individuel. En fonction de sa situation, il peut accepter ou décliner la proposition.

Garder sa mutuelle d’entreprise à la retraite est une procédure simple. Toutefois, certains points importants sont à noter pour le senior retraité :

  • Le maintien de garanties identiques à celles proposées pendant les années de travail
  • Le paiement de la totalité de la cotisation dès le départ définitif de l’entreprise
  • La possibilité d’une majoration tarifaire par l’assureur jusqu’à 50% sans aucune amélioration des niveaux de garanties
  • Le contrat santé préservé après départ en retraite ne concerne que l’assuré, l’ayant-droit ne peut pas y bénéficier.

Devant toutes ses conditions et si vous estimez que la portabilité de votre mutuelle d’entreprise est insuffisante, pensez à chercher une mutuelle santé sur-mesure dédiée spécialement aux retraités, ce qui expliqué dans ce qui suit.

Mutuelle départ en retraite : opter pour une formule à garanties renforcées et à prix réduit est à la portée de tout retraité

Les seniors, non intéressés par le dispositif de portabilité suite au départ en retraite, peuvent profiter facilement d’une mutuelle efficace et à prix séduisant.

Il suffit de préciser ses besoins médicaux prioritaires dans le formulaire de devis, et comparer les différentes formules santé afin de cerner l’offre qui présente le meilleur rapport qualité/Prix.

« Mutuelles-comparateur.fr » présente, à l’issue de ses compagnies partenaires, une esquisse de prix d’une bonne mutuelle santé de retraités :

Mutuelle retraite Tarif pour un retraité de 64 ans de Paris Tarif pour un assuré de 74 ans de Lille
Formule basique 27,86 € 38,47 €
Formule moyenne 49,39 € 60,87 €
Formule premium 78,13 € 88,50 €
Formule Hospitalisation seule 11,24 € 18,32 €

Prix moyens approximatifs des mutuelles de personnes bientôt retraités

Outre les cotisations affichées, l’évolution de l’état de santé des seniors constitue la principale raison qui pousse les retraités à privilégier des garanties sur-mesure avec la possibilité d’augmenter / diminuer les remboursements surtout en cas de :

  • Consultations répétitives de médecins généralistes ou spécialistes du secteur 2 (avec des dépassements d’honoraires)
  • Hospitalisations imprévues avec des nuitées en chambre particulière
  • Interventions chirurgicales pratiquées avec des dépassements d’honoraires
  • Éventuelle affection de longue durée (ALD), etc.

Aussi, le retraité de plus de 60 ans recourt souvent à des prestations médicales non prises en charge par le régime de base comme le cas des : vaccins saisonniers, certaines thérapies de prévention, sevrage tabagique, bilans de santé facultatifs, etc.

Le site « Mutuelles-comparateur.fr » présente plusieurs propositions de mutuelles partenaires avec des formules retraités sur-mesure, des prix étudiés et des garanties adaptées aux besoins des seniors en partance à la retraite.

Mutuelle départ en retraite : recourir aux aides prévues par l’état dont la « complémentaire santé solidaire » dédiée aux retraités à petits budgets

Demander la complémentaire santé solidaire (CSS) lors d’un départ en retraite est désormais une option utile pour les retraités dont les ressources financières sont limitées.

Pour évaluer l’éligibilité à cette mutuelle, gratuite dans certains cas, il suffit de remplir la notice de demande en ligne et de rattacher les pièces justificatives à sa caisse primaire d’assurance maladie.
Cela est dans le but de confronter la renonce aux soins par certains seniors retraités pour des raisons financières.

si vous optez pour la 2éme solution, n’oubliez pas de demander vos devis en ligne afin de découvrir les formules spéciales retraite proposées par les compagnies partenaires de « Mutuelles-comparateur.fr » et prendre celle qui répond le mieux à vos besoins médicaux spécifiques.

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